Agent/agente de structure d'accueil Petite Enfance (H/F)

Pour la crèche de Fardeloup, vous assisterez l'auxiliaire de puériculture dans l'accueil des jeunes enfants et mettrez en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. Vous contribuerez à leur développement dans le cadre du projet éducatif. Vous assurerez le service des repas et l'hygiène des locaux et du matériel servant directement à l'accueil des enfants. Activités Du Poste : o Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux o Organiser et animer des jeux et activités en cohérence avec le projet éducatif o Préserver l'hygiène corporelle de l'enfant (toilette, change, habillement, etc.) o Mettre en chauffe les repas, effectuer le service (repas et goûter) et entretenir la cuisine o Effectuer l'entretien des locaux (sols, surfaces) et du linge de la crèche o Respecter et appliquer les règles et procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité o Porter les vêtements professionnels adaptés o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie o Rassurer les enfants et gérer les conflits entre eux. o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet de la structure o Communiquer avec ses collègues et partager les informations nécessaires à la continuité de l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de la structure o Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de la structure o Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ACTIVITES SECONDAIRES : o Repérer et signaler les enfants présentant des signes de détresse ou de mal-être o Prendre en charge des enfants porteurs d'un handicap et enfants à besoins spécifiques o Participer à l'accueil et la formation des stagiaires o Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE : Qualités attendues : Disponibilité et adaptabilité Bienveillance dans la relation à l'enfant et aux familles Discrétion et respect du secret professionnel Connaissances règlementaires et compétences techniques Bonne connaissance du développement de l'enfant Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à appliquer les protocoles en vigueur dans le projet d'établissement Aptitude à rendre compte de son activité Certification de l'aptitude à exercer par le biais de l'attestation d'honorabilité (obligatoire pour travailler auprès de jeunes enfants) CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE Organisation et environnement de travail Respect strict de l'organisation interne et du fonctionnement de la structure Participation aux réunions d'équipe, souvent organisées en soirée après la fermeture Contraintes physiques et risques professionnels : Port de charges (enfants, matériel), déplacements fréquents, gestes répétitifs (changer, porter, accompagner) Exposition aux risques liés au contact avec les enfants et le public (voir Document Unique) Mobilité et flexibilité Possibilité de mobilité entre plusieurs structures Adaptabilité aux différentes équipes et à des plannings variables

MAIRIE

Débutant accepté Débutant accepté