Cadre en médecine (H/F)

Le service de médecine polyvalente comporte 30 lits dont 22 lits en moyenne de médecine polyvalente à orientation gériatrique, 2 lits identifiés de soins palliatifs et 6 lits n moyenne d'addictologie. Le cadre de Médecine a en charge le fonctionnement et la continuité des équipes infirmiers et aides-soignants du service, ainsi que le management de l'équipe opérationnelle d'hygiène. Les missions principales du poste : -Organiser l'activité paramédicale du service, manager l'équipe, coordonner les moyens du service afin d'optimiser la prise en charge des patients -Optimiser la prise en charge des patients en garantissant des conditions d'accueil, de soins et d'accompagnement en lien avec le projet thérapeutique. -Participer à la coordination du parcours patients -Mettre en œuvre le projet d'établissements au sein des unités et notamment participer à la définition du projet de service -Assurer le management et la gestion des effectifs en respectant la politique Rh de l'établissement et le développement des compétences professionnelles -Organiser de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service -Analyser les éléments d'activité en regard des tableaux de bord et rédiger un rapport d'activité annuel. -Développer et soutenir la démarche qualité/sécurité des soins au sein du servie -Manager la démarche de raisonnement clinique au sein de l'équipe et pour chaque professionnel -Veiller à l'élaboration et coordonner la mise en œuvre du projet de soins au sein du service et pour chaque patient -Participer aux groupes de travail institutionnels Savoir faire - Fédérer l'équipe autour de projets de service ou institutionnels - Valoriser la démarche participative de tous les acteurs autour du projet de soins individualisés - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Conduire et animer des réunions - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Prévenir et gérer les conflits Diplôme souhaité : Diplôme de cadre de santé et ou Master en Management Les spécificités du poste : - Poste à temps complet. - Temps de travail : forfait jours. - Pas de garde administrative. Recrutement prévu pour le 1er mars 2025 Renseignements : Mme Sophie LALANDE

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

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