CDI 1 INFIRMIER POOL CSMR LES LAURIERS (H/F)

L'UGECAM Aquitaine organisme de sécurité sociale, recherche pour le pôle comprenant le CSMR Les Lauriers un infirmier de pool. Le CSMR LES LAURIERS est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation polyvalent qui dispose de 133 lits. - Un pôle addictologie/nutrition composé de 19 lits de soins de suite et de réadaptation spécialisés dans la prise en charge des affectations liées aux conduites addictives et 25 lits dans la prise en charge des affections des systèmes digestif, métabolique et endocrinien dont 5 lits de prise en charge des TCA et un programme d'éducation thérapeutique des patients atteints de diabète de type 2 et d'obésité dont des patients présentant des risques cardiovasculaires. Un hôpital de jour en addictologie et en nutrition. - Un secteur de 56 lits de SSR polyvalent orienté vers l'orthopédie, la traumatologie et les pathologies de l'appareil circulatoire, les plaies vasculaires, les patients amputés et un programme d'éducation thérapeutique des patients à risque de chute, - Un secteur de 33 lits de SSR polyvalent et oncologie dont une unité de 12 lits identifiés soins palliatifs MISSIONS: - La prise en charge du patient dès l'accueil et durant son séjour - L'organisation et la dispensation des soins infirmiers prescrits par le médecin de l'unité - L'organisation et la dispensation des soins relevant de son rôle propre ainsi que les soins assurés avec la collaboration de l'équipe aide-soignante qu'il encadre - Réaliser la traçabilité des actes relevant de son périmètre dans le dossier de soins et dans le PMSI - Vous participerez : - Aux staffs et aux réunions de service - À la mise en place de la démarche qualité - à l'organisation et la tenue du service COMPÉTENCES: - Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité - Sens de l'organisation et des priorités, - Qualités de contact avec les patients - Compétences bureautiques (dossier de soins informatisé) - Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles La personne est placée sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. 35h par cycle de deux semaines, 1 week-end sur 2 travaillé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rémunération selon le profil et l'ancienneté à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise avantageuse - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / sécurité sociale Une lettre de motivation, accompagnée d'un C.V. et des photocopies des diplômes sont à adresser au Service Ressources Humaines

UNION GEST ETS CAISSE ASSUR MALAD AQUIT

Débutant accepté Débutant accepté