Infirmier(e) Dont référent santé 50% Pôle ADM DRH Service CRECHE (H/F)

Infirmier disposant 1 diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier Lieu d'exercice Crèche du CH:assurer l'accueil d'enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15,du lundi au vendredi Ouverte aux enfants du personnel du CH Montperrin et du CH d'AIX Fermée les week-ends,les jours fériés,le pont de l'ascension,deux semaines en aout et une semaine à Noël Equipe:2 Infirmières-puéricultrices en direction,3 EJE,Auxiliaire de puériculture/CAP Petite Enfance,ASH,Cuisinière,Lingère,Médecin et psychologues vacataires MISSIONS Informer,sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles Mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation,au bien-être,au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap,vivant avec une affection chronique,ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,notamment en matière de recommandations nutritionnelles,d'activités physique,de sommeil,d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux puissent être associés à ces actions Contribuer,dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes,en coordination avec le directeur de l'établissement,au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations Contribuer,en concertation avec la directrice,à l'établissement des protocoles et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe -Procéder,lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux,à son initiative ou à la demande de la directrice à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale Participer à l'encadrement des enfants accueillis Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement CAPACITES REQUISES Compétences Connait La réglementation applicable au secteur de la petite enfance,les règles d'hygiène et de sécurité.Connaissance sur la petite enfance et les pathologies.Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne Sait Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec les enfants,parents, personnel Savoir s'adapter aux situations très variées Faire preuve de discrétion respecter la confidentialité et l'obligation de réserve Informatiques:HOPTIS/E.PLANNING-WORD/EXCEL Gérer son travail en fonction des horaires pré-établis Travailler en équipe Faire preuve de discrétion professionnelle Compétences à acquérir Direction du travail d'équipe Maitrise de divers logiciels informatiques HIERARCHIE Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe de la crèche,de la DRH et du directeur de l'hôpital HORAIRES Mi-temps en horaires variables en fonction des nécessités de service

PSY13

Expérience exigée 3 An(s)