Infirmier / Infirmière d'entreprise (H/F)

Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour. Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel. Finalités et objectifs du poste : En lien hiérarchique avec l'Adjoint de direction et en relation fonctionnelle avec le(s) médecin(s) de l'établissement, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en œuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé. Missions / activités / tâches : Les attributions sont notamment les suivantes : - Mise en application du projet d'établissement - Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier - Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement - Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base - Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé - Superviser la sécurité du circuit du médicament - Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène - Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur) Compétences requises : - Compétences relationnelles - Capacité d'écoute - Bienveillance - Réactivité - Compétences organisationnelles - Capacités de structuration - Adaptation - Polyvalence - Communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires Formation - diplôme : - Titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Etre véhiculé Savoir-faire en lien avec le poste : - Disponibilité - Sens de l'organisation - Faire preuve de rigueur - Faire preuve d'autonomie - Être force de proposition Savoir-être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La loyauté - Le sens des responsabilités Lien hiérarchique : L'infirmier(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51 Temps de travail : 9 heures hebdomadaire / soit 0.25 ETP Poste à pourvoir en : CDI dès que possible

PORTES DE GARONNE

Débutant accepté Débutant accepté