AS/AMP/AES de nuit CDI H/F (H/F)

Le poste à pourvoir en tant qu'AS/AES/AMP a pour missions : - Surveillance tout au long de la nuit des résidents en unités de vie, veille active à leur besoin : réponse aux appels , mise aux toilettes, changes, réinstallation..., - Accompagnement de certains résidents à la mise en tenue de nuit et au coucher, - Aide à la prise des traitements du coucher ou de nuit, - Veille rassurante au bien-être et confort des résidents, - Apaisement des troubles du comportement des résidents : écoute, validation, guidance, réassurance, création d'une atmosphère sereine, propice au réendormissement. Le/ la professionnelle doit être en mesure de : - Assurer la prise de constantes, - Assurer une surveillance renforcée au besoin, - Gérer des situations d'urgence, en lien avec l'IDE d'astreinte (appel aux services de secours, impression de DLU,...), - Estimer l'urgence d'un problème technique. Salaire brut de 2440,00 € pour départ, avec application du Ségur, indemnité de travail de nuit et de dimanche ainsi que d'une prime de fin d'année de 5% du salaire de base hors ancienneté (selon assiduité). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé + prime de référent. Poste en 151,67h/mois. Horaires : 20h45 - 8h00. 1 Week-end de travail/3. Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voiture et vélo Diplôme d'état AS/AMP ou AES exigé.

L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble. Les résidents de l'établissement sont plutôt très dépendants physiquement ou cognitivement.

Débutant accepté Débutant accepté